就任祝いのメッセージカード

公開日: : 就任祝いの贈り方

就任祝いの際はメッセージカードを使うことによって、自分の言葉でお祝いの気持ちを伝えやすくなるという効果があります。よってメッセージカードは特に親しい方への贈り物として用いることに適しているといえるでしょう。なお、取引先の方にはメッセージカードよりも電報などを使ったほうが、よりかしこまった雰囲気も出せるので良い場合があります。

親しい方へのメッセージカードの場合は、多少くだけた表現でも構いません。相手の現状などを踏まえれば、より気持ちのこもったお祝いとしてきっと相手の方にも喜ばれることでしょう。しかし、砕けすぎた文章や、馬鹿にしたような文章はいけません。あくまでお祝いなので、相手の気持ちを台無しにすることのないようにしましょう。

また、当然ながらメッセージには禁句・注意点があります。「厳しい状況かとは思いますが…」や「世知辛い世の中ではありますが」などといった否定的な表現は使ってはいけません。また忌み言葉は使用しないようにしましょう。再び、終わる、繰り返すなどは、変わることを連想させるため厳禁です。4や9などの不吉なイメージのある数字はなるべく使用しないよう、細心の注意が必要です。

そして贈る相手が栄転などされる場合には、湿っぽい文章にならないようにするのも一つの工夫です。気持ちよく相手を送り出すように、今までのお礼をきちんと述べ、敬意を表し、これからの活躍を願うような文章にします。また、後輩の方などに書いてしまいがちなのが、忠告のような激励文。あくまでお祝いなので、お祝いの気持ちを伝えるのを優先するように心がけてください。

メッセージカードは胡蝶蘭を贈り物とする際に、フラワーギフトの一部として、無料でついてくることも少なくありません。存分に活用してお祝いの気持ちを相手に伝えましょう。また参考となる文章はインターネットで検索すれば、たくさん出てきますので、そういうのも活用してみてください。なお、一般的なメッセージカードは、その大きさを考えると文字数は50字程度に留めるのが良いでしょう。

ひとりひとり伝えたい言葉は違うはずです。ぜひ皆さんならではの気持ちのこもったメッセージカードを送ってみてください。

 

就任祝い関連サイト

就任祝いの胡蝶蘭の贈り方

就任祝いの文章を教えて下さい

 

 

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